95後、00後更在乎存在感和(hé)成就(jiù)感

    “過去(qù)找工(gōng)作(zuò)，大(dà)學生(shēng)一(yī)般都(dōu)很(hěn€)看(kàn)重薪水(shuǐ)。但(dàn)現(xiàn)行(xíng)情況已經不(bù)同了(le)。”根據上÷(shàng)海(hǎi)第二工(gōng)業(yè)大(dà)學招生(shēng)就(jiù)業(yè)處處長(cháng)經曉峰的(de)觀察，今年(nián)步入職場(chǎnσg)的(de)是(shì)95後大(dà)學生(shēng)以及部分(fēn)00後大(dà)學生(shēng)，和(hé)前幾代人(rén)相(xiàng)比，這(zhè)代新新人(rén)∏類家(jiā)境條件(jiàn)普遍較好(hǎo)，有(yǒu)自(zì)己的(de)擇業(yè)觀。表現(xiàn)在求職擇業(yè)上(shàng)，€如(rú)今的(de)很(hěn)多(duō)大(dà)學生(shēng)對(duì)月(yuè)薪并沒有(yǒu)斤斤計(jì)較，“企業(yè)開(kāi)的(de)薪資太低(dαī)，他(tā)們不(bù)會(huì)去(qù)，因為(wèi)覺得(de)無法兌現(xiàn)自(zì)己的(de)價值。而對(duì)于薪資的(de)具體(tφǐ)數(shù)目，他(tā)們也(yě)不(bù)是(shì)看(kàn)得(de)太重，更在乎的(de)是(shì)自(zì)己的(de)存在感和(hé)成就(jiù)感。”

    也(yě)正因此，一(yī)些(xiē)新興行(xíng)業(yè)和(hé)企業(yè)，特别符合95後大(dà)學生(shēng)的₹(de)胃口。經曉峰介紹，從(cóng)近(jìn)期校(xiào)園招聘會(huì)的(de)情況看(kàn)，諸如(rú)人(rén)臉識别$等人(rén)工(gōng)智能(néng)領域的(de)高(gāo)新企業(yè)以及一(yī)些(xiē)供應鏈金(jīn)融企業(yè)等，都(dōu)受到(dào)了(le)畢≠業(yè)生(shēng)的(de)歡迎。“經過這(zhè)些(xiē)年(nián)的(de)産業(yè)結構調‍整，上(shàng)海(hǎi)的(de)一(yī)批高(gāo)端制(zhì)造業(yè)開(kāi)始呈現(xiàn)旺盛的(de)需求，另外(✔wài)還(hái)有(yǒu)一(yī)些(xiē)新經濟領域的(de)爆發點正在形成。”另外(wài)，和(hé)過去(qù)≥一(yī)些(xiē)大(dà)型民(mín)企更傾向于從(cóng)社會(huì)招聘中招募成熟人(rén)才不(bù)同，如(rú)今，一(yī)部分(f•ēn)具有(yǒu)創新活力的(de)民(mín)企也(yě)有(yǒu)更強的(de)意願培養人(rén)才，希望從(cón☆g)校(xiào)招中招聘能(néng)和(hé)企業(yè)同甘共苦的(de)青年(nián)人(rén)。

    故此，經曉峰給高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)的(de)建議(yì)是(sh®ì)，要(yào)抓住這(zhè)些(xiē)眼前的(de)新機(jī)遇、新機(jī)會(huì)，和(hé)這(zhè)些(xiē)具有(yǒu)發展潛力的(de)企業(yè)共成長(chá✘ng)、共騰飛(fēi)。

    求職者眼光(guāng)要(yào)放(fàng)長(cháng)遠(yuǎn)，好(hǎo)工(gōng)作(zuò¶)或許就(jiù)在眼前

    對(duì)于目前仍在求職階段、尚未找到(dào)滿意工(gōng)>作(zuò)的(de)大(dà)學生(shēng)，高(gāo)校(xiào)就(jiù)業(yè)辦的(de)專家(jiā)也(yě)給出建議(yì)：求×職要(yào)把眼光(guāng)放(fàng)長(cháng)遠(yuǎn)，不(bù)要(yào)被眼前的(de)條條框框局限，錯(cuò)失發展機(jī)會(huì)。

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