同一(yī)單位的(de)崗位，報(bào)考情況可(kě)能(néng)天差地(dì)别

    但(dàn)是(shì)，如(rú)果聚焦各司局內(nèi)部，則會(huì)發現(xiàn)，即便在同一(yī)單位，崗位間(jiān)的(d§e)競争比也(yě)懸殊巨大(dà)。有(yǒu)些(xiē)人(rén)們預期中的(de)“美(měi)差”，反倒鮮£有(yǒu)人(rén)問(wèn)津；而那(nà)些(xiē)乍看(kàn)上(shàng)去(qù)辛苦、偏遠(yuǎn)、基礎的(de)崗位，卻大(dà)有(yǒuΩ)人(rén)競争。

    基本每一(yī)類司局內(nèi)部，都(dōu)有(yǒu)極高(gāo)和(hé)極低(dī)競争比的(de)崗位。其中，我們通(tōng)過标準差計(jεì)算(suàn)（一(yī)般用(yòng)于衡量數(shù)據的(de)離(lí)散程度），得(de)出各地(dì)郵政管理(lǐ)局的(de)崗位競争程度分(fēn)布最為(wèi)&l£dquo;兩極化(huà)”，各地(dì)郵政管理(lǐ)局競争比最高(gāo)的(de)崗位，達到(dào)了(le)1709:1；而競争比最低(dī)的(de)崗位無人(rén)問(∞wèn)津。同樣分(fēn)布兩極化(huà)較明(míng)顯的(de)，還(hái)有(yǒu)各地(dì)海(hǎi)關、國(guó)家(jiā)稅務系統等。

    如(rú)果我們對(duì)各司局內(nèi)部的(de)崗位競争比從(cóng)高(gāo)到(dào)低≤(dī)排序，将前一(yī)半崗位視(shì)為(wèi)“較受歡迎的(de)崗位”，而将後一(yī)半崗位視(shì)為(wèi)“∞較不(bù)受歡迎的(de)崗位”。不(bù)同“受歡迎程度”的(de)崗位有(yǒu)什(shén)麽特點呢(ne)？記者通(tōng)過對(duì)≠各地(dì)海(hǎi)事(shì)局、統計(jì)局調查總隊以及各地(dì)鐵(tiě)路(lù)公安局三類單位中“™受歡迎和(hé)不(bù)受歡迎崗位”的(de)對(duì)比，發現(xiàn)專業(yè)要(yào)求、基層工(gōng)作(zuò)年₩(nián)限、工(gōng)作(zuò)內(nèi)容是(shì)影(yǐng)響崗位“®受歡迎程度”的(de)重要(yào)因素。

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